“O LÍDER LEAN”

DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

O Líder Lean é aquele que leva as pessoas a construírem uma Cultura Lean. Sabemos como implementar o Sistema Lean, como gerenciá-lo e os resultados que proporcionam. O lado hard está completo. Porém, o grande fator de sucesso ou fracasso da implementação ou sustentabilidade Lean está no comportamento e crenças dos líderes e consequentemente de seus liderados.

O Líder Lean vem para preencher uma lacuna existente, pois é o primeiro programa que trata de liderança como uma competência humana, ou seja, cria o software do Sistema Lean.

O sucesso do Sistema Lean está na mudança de cultura organizacional e na mudança do comportamento dos líderes, das pessoas e dos times internos. Mudar o comportamento organizacional é a chave do sucesso Lean.

Conteúdo Programático:

·         Por que um novo tipo de Liderança é necessário

·         O Líder orientado a Processos

·         Change Management e suas fases

·         Como criar uma cultura de compartilhamento de resultados e informações

·         Como uma cultura de comunicação aberta contribui para o sucesso

·         Como corrigir erros a partir do Feedback Construtivista

·         Como administrar conflitos em busca da excelência

·         Como estruturar e liderar equipes Lean para fortalecer o sistema

·         Como gerar maturidade nos Times Lean

·         Como tratar os erros gerando movimento positivo

·         Gerando motivação autossustentada

·         As ferramentas Lean e seus respectivos comportamentos de sucesso

·         Como criar uma Cultura Lean

Duração: 16 horas

Local: In Company – Customizado a cada empresa, cultura e estágio de desenvolvimento Lean

Metodologia:

O Programa de Formação do Líder Lean visa desenvolver uma sequência de ações para atender às necessidades de atuação da liderança, conduzidas em conformidade com a cultura, a maturidade, os resultados desejados, as expectativas e os objetivos esperados pela empresa voltados a resultados.

A metodologia do construtivismo é a base para o desenvolvimento do programa.

Esta metodologia considera o referencial trazido por cada participante e a partir daí, desenvolve-se o processo de aprendizagem, que tem como princípio fundamental, o respeito a cada um dos participantes, seus recursos internos e os resultados a serem atingidos. Com estas referências, o programa será desenvolvido com estratégias que visem à prática como alicerce do processo andragógico.

Todo o processo é baseado em: Técnicas vivenciais – 60% e Técnicas conceituais – 30% e Plano de transferência – 10%

No final do programa será realizado o Plano de Transferência dos conteúdos para a realidade do trabalho, onde serão descritas as formas práticas de aplicação do que foi aprendido e as mudanças práticas efetuadas pelos líderes que agregaram resultados ao negócio. Este é o comprometimento pessoal dos treinandos, no uso das novas ferramentas e instrumentos disponibilizados.

Instrutor: Carlos A. S. Barreiro

Carlos A. S. Barreiro é Pedagogo e Administrador com mais de 35 anos de experiência na Gestão do Desempenho Humano e Formação de Líderes. Diretor Executivo da Tailor Made Consulting, empresa especializada em Gestão do Desempenho Humano e Formação e Desenvolvimento de Lideres. Tendo treinado mais de 6000 líderes e mais de 500 lideres lean em diversas empresas de vários segmentos econômicos.

O Investimento Inclui:

·         Certificado de participação, material didático, material de avaliação da autopercepção e planos de transferência.

TRANSFORME SEUS LÍDERES EM LÍDERES LEAN

Para obter mais informações sobre o Programa de Desenvolvimento "O LÍDER LEAN" entre em contato por telefone – (11) 5506-8053 – ou e-mail: tmc@tailormadeconsulting.com.br

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